Obrzeża, czyli KBK

Miałem ponarzekać na Hive, a zwłaszcza nie działające od 2 dni @v4vapp, ale jeszcze się z tym wstrzymam... Zamiast tego podzielę się najnowszym odkryciem jakim jest... V Konferencją "Badania w sektorze kultury. Obrzeża", która odbędzie się w Krakowie w dniach 3-4 grudnia 2026. Raczej się na nią nie wybieram, bo wydawanie kilkuset złotych na udział w konferencji to trochę przesada. Opis jednak brzmi interesująco...

Konferencja “Badania w sektorze kultury” poświęcona jest badaniom organizacji kultury (publicznych, prywatnych, społecznych), ze szczególnym uwzględnieniem zjawisk i procesów, narracji kreowanych i zachodzących na OBRZEŻACH ich organizacyjnego funkcjonowania. Interesują nas działania, które często nie są elementem oficjalnych strategii czy dokumentów programowych, lecz powstają oddolnie – w zespołach, działach, nieformalnych grupach, tymczasowych koalicjach czy eksperymentalnych projektach i sieciach współpracy.

Zapraszamy do refleksji nad tym, w jaki sposób te praktyki wpływają na tożsamość organizacji kultury, redefiniują relacje władzy i odpowiedzialności, a także ujawniają napięcia pomiędzy tradycyjnymi, hierarchicznymi modelami zarządzania a nowymi formami organizacji pracy, współtworzenia i sprawczości.

Interesują nas nie tylko spektakularne przykłady „udanych zmian”, lecz także procesy niejednoznaczne, fragmentaryczne, pełne napięć i porażek – te, które najlepiej ujawniają rzeczywiste mechanizmy funkcjonowania organizacji kultury i tworzenia sieci relacji międzyludzkich i międzyorganizacyjnych.

Pytania, na które organizatorzy "chcieliby znaleźć odpowiedź" brzmią jednak bardziej jak teoretyczny bełkot niż praktyczna wiedza, która zawsze interesuje mnie najbardziej. No może poza jedną kwestią, którą pogrubiłem, a która jest czymś co staramy się wypracować KBK.

• Jaki jest wpływ oddolnych inicjatyw na tożsamość organizacji kultury?
• Jakie inicjatywy funkcjonują obok formalnych struktur działania?
• Jakie alternatywne narracje i praktyki są realizowane poza głównym nurtem organizacyjnym?
• Jakie strategie przełamywania usankcjonowanego dyskursu dziedzictwa stosowane są w sektorze kultury?
• Jakie alternatywne modele zarządzania zespołami funkcjonują w organizacjach kultury?
• Jakie napięcia istnieją między strategią, misją, codzienną praktyką organizacyjną a otoczeniem?

Oczywiście alternatywny model zarządzania zespołem w KBK jest oparty na blockchainie. W ogóle, czytając o tej konferencji uświadomiłem sobie, że od wielu lat prowadzę swoiste badania na temat nieinstytucjonalnych (oddolnych) miejsc kultury i wszystkie wyniki na bieżąco publikuję tutaj.

BTW, myślę, że KBK spokojnie mogłoby być miejscem praktyk dla studentów zarządzania kulturą lub podobnych kierunków. Może dobrze byłoby podjąć jakieś kroki w tę stronę...