被拿来“开刀”的双薪

今年，公司双薪十有八九要“泡汤”了，这背后的原因还得从去年公司业绩严重下滑说起。其实，在大环境不佳的情况下，很多公司都采取了降薪、削减福利甚至裁员的措施。相较而言，我所在的公司还不算太差，至少没有走到裁员那一步。然而，对于公司扣除双薪这一举措，心里实在不是滋味。

《论语•季氏》有云：“不患寡而患不均”，我的不开心正源于此。公司领导决定只扣除我们销售人员的双薪，其他部门却能正常发放。这一决定让我着实傻眼，实在搞不懂领导到底是希望我们销售人员好好干，还是不想让我们好好干呢？

要知道，销量下滑并非我们销售人员的责任。当下整个行业都在进行反腐和集采，大环境如此艰难。正常情况下，公司应该鼓励销售人员加油奋进，而不是嘴上说着同甘共苦，实际却先拿销售人员“开刀”。

当得知双薪要被扣的消息，我们销售团队全员气愤不已。有的人忍不住破口大骂，倾诉这些年在外奔波努力做业绩的心酸与辛苦；有的人觉得公司领导太欺负人，甚至已经萌生了离职的想法。我同样义愤填膺，却又深感无力。目前领导还未正式发布这一消息，所以我心里还存着一丝侥幸，不太相信公司会如此“无情”。

听到消息后的这几天，我们销售团队推选了几位代表与老板、副总进行沟通，但起初都没得到什么好消息。好在经过不懈努力地争取，今天终于有了所谓的“好消息”——双薪不全扣了，改成扣一半。可奇怪的是，听到这个消息，我却怎么也高兴不起来，反而愈发觉得这是公司的套路。公司如此行事，实在是让人心寒。

原本，销售人员为了公司业绩，常年在外奔波，风里来雨里去，承受着巨大的压力。每一次拜访客户，每一次努力推销产品，背后都饱含着无数的汗水与付出。为了拿下一个订单，常常要耗费大量的时间和精力，甚至牺牲与家人团聚的时光。然而，在公司面临困境时，我们却成为了首先被牺牲的对象，这怎能不让人感到委屈和愤怒？

公司领导口口声声说要共度难关，可实际行动却背道而驰。这种不公平的对待，不仅伤害了销售人员的感情，也严重打击了大家的工作积极性。长此以往，公司的销售业绩恐怕只会雪上加霜。一点点双薪其实没啥，只不过这也太有失公允，公司领导如此偏心，实则降低了他们在我们眼里的威信。是得是失，明眼人一眼便知。

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