Coaching 🎙️| How Important is a Leader? The Secrets of Good Leadership! [EN/PT]

Currently, the term coaching has been appropriated by several marketing professionals to convey authority to people, but with its trivialization, its real purpose has been forgotten. Coaching is basically a conductor, a person who will help you take you from an established objective A to another B. Some people even confuse it with a mentor, who is the one who shares knowledge and serves as a reference; coaching is more like a guide.

Come and find out a little more about coaching applied to leadership, understanding the importance of a good leader and the secrets of good leadership.

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How Important is a Good Leader? 💡

Source: Pixabay

The idea of coaching linked to leadership makes perfect sense, because people in leadership positions in a company seek to improve their personal performance, that of their team and the organization as a whole. So they need to help their team achieve the company's goals, helping them get from point A to point B in the best possible way.

The lack of a good leader on the team has a huge impact, because he or she helps people achieve the best results for the company. If the leader is bad at managing people, many employees will end up quitting, since if there is a better opportunity, they will choose it. One of the roles of the leader is to retain talent, since there is a statistic that 7 out of 10 employees quit because of their managers. After all, if the leader does not fulfill his or her role well, the employees will not absorb the company's culture, because they will not have the example of their direct boss's values, mission and vision that the company seeks. Furthermore, a bad leader who hinders the team will negatively impact the company's productivity, because people produce less when they feel dissatisfied with the company's climate, and the opposite also happens.

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Secrets of Good Leadership! 🎯

Source: Pixabay

A good leader, before thinking about leading others, needs to know himself first, through self-knowledge processes to identify his limitations and his potential. Before managing others, he needs to start with self-management, analyzing which functions he can improve to maximize his time.

Finally, he needs to work on his soft skills, especially communication skills, to be able to clearly convey what he thinks. By taking all these steps, he will be able to understand and experience all the management advice and techniques that he will apply with his team.

When it comes to developing self-knowledge, it's a good idea to start by knowing who you are and what your life mission is. Aligning this with your career and your daily life will bring many benefits, because your motivation will be even greater. One tool to help you analyze the big picture of your life is the Wheel of Life.

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Wheel of Life 🌎

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This tool helps you know how each area of your life is doing, through scores that the person themselves gives to each one. It's very simple, you give a score from 1 to 10 for each area within a segment of your life, such as: Personal, Quality of life, Relationships, Professional.

By analyzing the areas that are below average on their Wheel of Life, the person can seek to improve them, thus avoiding taking personal problems and issues to work. Once they have improvements on their Wheel of Life, they will be able to have more empathy with others, because they know how difficult it is to improve at some point.

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Atualmente o termo coaching vem sido apropriado por diversos profissionais de marketing para passar autoridade para as pessoas, mas com a banalização do seu uso, fez com que o seu real motivo ficasse esquecido. Coaching é basicamente um condutor, uma pessoa que vai te auxiliar levando de um objetivo estabelecido A para outro B. Alguns chegam a confundir com mentor, que é aquele que compartilha o conhecimento e serve como referência, coaching está mais para um guia.

Venha descobrir um pouco mais sobre o coaching aplicado à liderança, entendendo a importância de um bom líder e os segredos de uma boa liderança.

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Qual a Importância de um bom Líder? 💡

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A ideia de coaching atrelada à liderança faz total sentido, porque as pessoas com cargos de liderança em uma empresa elas buscam melhorar a sua performance pessoal, da sua equipe e da organização como um todo. Então elas precisam ajudar a sua equipe à cumprir os objetivos da empresa, auxiliando eles à sair do ponto A e chegar ao ponto B da melhor forma possível.

A falta de um bom líder na equipe é muito impactante, porque ele ajuda as pessoas à ter os melhores resultados para a empresa e se o líder for ruim na gestão das pessoas, boa parte dos funcionários vão acabar pedindo demissão, já que se houver uma oportunidade melhor eles vão escolher. Um dos papeis do líder é na manutenção dos talentos já que existe uma estatística de que 7 a cada 10 funcionários pedem demissão por conta dos seus gestores.

Afinal de contas, se o líder não cumprir bem o seu papel, o funcionários não vai absorver a cultura da empresa, por que não vai ter o exemplo do seu chefe direto dos valores, missão e visão que a empresa buscam. Ainda, um líder ruim, que atrapalha o time vai impactar negativamente na produtividade da empresa, porque as pessoas produzem menos quando se sentem insatisfeitas com o clima da empresa, e o oposto também acontece.

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Segredos da Boa Liderança! 🎯

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Um bom líder, antes de pensar em liderar os outros ele precisa conhecer a si mesmo primeiro, através de processos de auto conhecimento para identificar suas limitações e os seus potenciais. Antes de gerir o outro, precisa começar com a auto gestão, analisar quais funções ele consegue melhorar para maximizar o seu tempo.

Por fim, ele precisa trabalhar as suas soft skills principalmente as de comunicação para conseguir transmitir claramente aquilo que pensa. Ao fazer todas essas etapas, ele conseguirá entender vivenciando todos os conselhos e técnicas de gestão que ele vai aplicar com o seu time.

Sobre a parte de desenvolver o auto-conhecimento é bom começando por saber quem é você e qual a sua missão de vida. Alinhando isso com a sua carreira e o seu dia a dia, haverá muitos benefícios, porque a sua motivação será ainda maior. Uma ferramenta para ajudar nessa análise de panorama da vida é a Roda da Vida.

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Roda da Vida 🌎

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Essa ferramenta ajuda a saber como está cada área da sua vida, através de pontuações que a própria pessoa vai dando para cada uma. Ela é bem simples, você dá uma nota de 1 à 10 para cada área dentro de um segmento da sua vida, como: Pessoal, Qualidade de vida, Relacionamentos, Profissional.

Ao analisar as áreas que estão abaixo da média na sua Roda da Vida a pessoa pode buscar melhorá-las, evitando assim levar problemas e questões pessoais para o trabalho e assim que tiverem melhores na sua roda da vida, serão capazes de ter mais empatia com os próximo, porque sabem o quão difícil é melhorar em algum ponto.

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