D40-Mit was sich sonst kaum Jemand vernetzt ist

by Applied Personal Science Dr. Peter Meier, Zürich

Die Gewissensarbeit#3, die sich Niemand getraut

Dies ist ein bisher den Menschen vorenthaltenen, erlebnisorientierter Studiengang hin zur Möglichkeit Deiner Qualifikation für eine, zu Deiner Anwendung führenden Zusammenarbeit für eine erstrebenswerte Zukunft der Verantwortung für Eustress hin zur Synergie:

https://share.vidnoz.com/aivideo?id=1904772 - mit kI-künstlicher Intelligenz im Sprachmodel möglich gemacht:
Stell Dich im Text auf diesem Video darauf ein, dass ich auf Beziehungswahrheiten hinweise, über die sich unter OPTION I, mit der Massenattraktivität als Mass aller Dinge, kaum noch Jemand zu äussern getraut. Deshalb versteht kaum noch Jemand irgend Jemand; auch sich selbst nicht. Damit fehlt es an Sinn und Orientierung; in dieser Welt im Wahn, alles mit eigener, künstlicher und technischer Manipulation regeln zu können. Das geht nun bis hin zur Erpressung mit der für Massenmörder, möglich gemachten Selbstzerstörung der Menschheit, am Abgrund mit der vorherrschenden OPTION I einfach weiter, bereit zum nächsten Schritt. Das Alte Testament hat auf die Konsequenzen der OPTION I bis in unsere Zeit thematisch exemplarisch hingewiesen, damit das Neue Testament die OPTION II, hoffentlich noch rechtzeitig in den 4 Evangelien andeuten konnte. Nun liegt es an Dir, in dieser Welt von Deinem OPTION II Inneren her, Dich kundig zu machen, wie Du zum Teil der Lösung wachsen kannst.

Den himmeltraurigen Zustand unserer Welt verdanken wir dem vorherrschend 'zivilisatorischen Denken'#2 mit Zielgruppen Instrumentalisierung der Wissensarbeiten der drei öffentlich organisierten Fakultäten#0>#2>#1:

1. Tempel-der mit beliebigem Schein-Virtualität die Überzeugungskunst der Fakultät#0 zum eigenen Ruhm erregt
2. Palast-personen-neutrales Human-Herrschaftswissen der Fakultät#2 unter der Oberhoheit#0 zum Teilen und Herrschen über das eigene Zielgruppen-Menschen-Volk#1 hin zur eigens damit angemassten Macht formatiert
3. Quantitativ-methodisch-technisch manipulativ Profit-orientierte Fakultät#1

Am 6. Feb. 2024, ist es nach Vorarbeit mit Applied Personal Science seit 1980, in der bisher unter OPTION I, seit König Salomos intellektueller Demagogie der Ausreden für seine Ausschweifungen mit dem 'Studium' der Beliebigkeit zerrütteten,

4. persönlich relevanten 4. Fakultät#3 der substantiellen 'Propheten', die Aufklärung über die H4-persönlich relevante Wirklichkeit möglich geworden. Nun ist damit die substantielle Zielgruppen-Bildung auf der letztlich von Jesus eingeführten G4-WAHRHEIT auf folgender Grundlage operationalisiert:

ER hat doch klar gemacht, dass es auch auf dem Deinem eigenen, wie im Neuen Testament auf seinen G3-WEG für jeden Menschen seine ihm, gerecht werdende G4-WAHRHEIT gibt, zu seiner G5-LEBENserfüllung führt. Also ist es doch hirnrissig, wenn auch seit Salomo massenattraktiv vorherrschend, sich ausschliesslich mit der obigen 'unheiligen' Allianz der drei 'Schein#0 > Macht#2 > Profit#1' sein Leben zu vernetzten:

Das führt, wie die Geschichte zeigt, unausweichlich zur Zerrüttung der Humansysteme auf allen Ebenen vom Individuum bis zur Menschheit; letztlich zu deren Selbstzerstörung an diesen verbotenen Früchten der Massenattraktivität (siehe Jeremias: "Die Schwarze Spinne", bzw. Daniel im Alten Testament, und die seither blutigen Humankatastrophen solcher Denkkatastrophen):

Hinreichende Vernetzung der 4. Fakultät der Gewissensarbeit

Die Operationalisierung mit Applied Personal Science ergibt sich für meinen einen aus 144 möglichen substantiell 9Pv-Standpunkten für meine substantielle Zielgruppen-Bildung wie folgt:

Über OPTION I hinaus, ist meine Zielgruppe dort,

• wo ich die G4-Wahrheit finde, mit der für die Z-Zukunft der PA-persönlichen Annäherung an den 7Ka-Einfluss
• auf die Ausarbeitung von Kommunikation eine Z-Zukunft für die PA-persönlich relevante Annäherung an die OPTION II,
• mit substantiell 'open-ended-generativ' lebenserfüllende I-Konzepte gefragt ist!

ChatGPT hat diese Definition meiner Zielgruppe so weit 'verstanden', um in meinem Sinn, folgende drei Szenarien zu Deinem Verständnis zu initialisieren:

Deren folgende 7Ka-Ausarbeitung übersteigt das Potential bloss intellektuell, also substanzlos formatierten Experten und Schriftgelehrten, und den von ihnen medial indoktriniert Eingebildeten, auf OPTION I Beschränkte! Zu deren Schreck fördert und fordere ich damit, nicht Diskussionen massenattraktiv verallgemeinernden Vernetzungen, sondern das OPTION II Potential der Beteiligten. Die für Letzteres offenen Teilnehmer aus meiner Zielgruppe, können daraus von der inneren Orientierung an ihrer G4-Wahrheit mit Hilfe meines auf die APS-App aufgebauten 7Ka-Einflusses auf die Ausarbeitung der Kommunikation wie folgt, auf deren G3-WEG von der für sie persönlich relevanten G4-WAHRHEIT in ihrer G5-LEBENs- durch Aufgabenerfüllung darin zu ihrem Teil der Lösung wachsen:

• in der sonst nur massenattraktiv auf Profit, Macht und Ruhm bedachten Welt statt als Teil des Problems, ihre X-Substanz nachhaltig erstrebenswert erfüllen.

Ich mache das nun exemplarisch anhand der von ChatGPT initialisierten konkreten Szenarien 1-3, in allen mit Abkürzungen angedeuteten Qualitäten mit APS operationalisierbar, für Dich nachvollziehbar:

Szenario 1) Selbstbestimmt berufliche Entwicklung seines Teils der Lösung bei der Aufgabenerfüllung:

Ein Berufstätiger, der sich in seiner Karriere weiterentwickeln möchte, sucht nach authentischen Möglichkeiten (G4), seine Fähigkeiten zu verbessern und sein X-volles Potenzial auszuschöpfen. Durch die Integration der G4-Wahrheit, die auf tiefem Verständnis und §3-Integrität zu seinem Innenleben basiert, und der 7Ka-substantiellen Förderung und Forderung der 16 Ebenen des inneren Wachstums (Ordnungssinn §1230, Zumutung G1-5, Verstehen H1-4, Engagement L1-3 mit Wissen, Können, Kontakte), ergibt sich für jeden G4-offenen Menschen seine hinreichende Zielgruppen-Strategie. Diese innere persönlich relevante substantielle Orientierung ermöglicht es auch Dir, Deine persönlichen und beruflichen Ziele im Eustress hin zu Synergie zu erreichen; mit dem dafür notwendigen Raum für Offenheit und kreativer Entfaltung über OPTION I Sachzwänge hinaus.

Szenario 2) Zwischenmenschliche Kommunikation hin zu lebenserfüllenden Beziehungen auf Augenhöhe:

Jeder gewissenhaft noch reelle Mensch strebt nach einer tieferen Verbindung in seinen zwischenmenschlichen Beziehungen, sei es in der Familie, im Freundeskreis oder am Arbeitsplatz. Durch die Öffnung für die eigene OPTION II, mit generativen Konzepten auf das Ende der Erfüllung hin, kannst auch Du eine h-Lebens- und Wirkungsraum schaffen, der von Ehrlichkeit, Authentizität und gegenseitig vertrauensvollem Verständnis geprägt ist. Der Fokus auf Deinem G3-WEG, auf die G4-WAHRHEIT, die Dir Dein G5-LEBEN erstrebenswert ermöglicht, kannst Du echte und bedeutsame Beziehungen führen, mit B-Beiträgen, die q-geistreich aus dem e-seelischen Erleben seiner X-Selbst im Kontext seiner Beziehungen, zu einer tieferen Bindung an Deinen Teil der L-Lösung führen.

Szenario 3) Persönliches Wachstum in 5-Jahres Zyklen im Eustress hin zu Synergie:

Jeder Mensch ist mit dem inneren Drang geboren in den sechzehn 5-Jahreszyklen an §1230-G12345-H1234-L123 durch bewusste Selbstreflexion persönlich sein X-volles Potential mit dessen Sinn zu erfüllen. Das erfolgt solange er oder sie sich auf die Z-Zukunft der persönlichen Annäherung an die OPTION II konzentriert, substantiell offen auf das e-Ende hin, mit entsprechend generativen p-Prinzipien. In diesem Raum kannst auch Du frei von der Zerrüttung dieser Welt, frei für Deine 16 Seinszustände, nicht nur deren Leidenschaften, sondern deren kreative §-Ausdrucksmöglichkeiten G-zumuten. Nur so kannst Du deren Beziehungswahrheiten, in der dem OPTION I menschgemachten H2-übergeordneten Ordnung hinreichend für Eustress verstehen. Das allein führt mit Synergie zu Deiner OPTION II, zur tieferen Verbindung mit Dir X-selbst und Deinen Mitmenschen. Und immer gibt es auf Deinem G3-WEG, für Dich eine G4-WAHRHEIT, die Dich bis zum Ende Deines G5-LEBENs bewusst erstrebenswert leitet; mit Klarheit und §3-Integrität in Deinen Entscheidungen und Handlungen, die Deine Lebenserfüllung ausmacht.

In diesen drei grundlegenden Szenarien wird deutlich, wie die Integration der eigenen G4-Wahrheit mit Hilfe meines dazu kohärenten 7Ka-Einflusses auf Grund von Applied Personal Science auf die eigene OPTION II damit reeller Menschen, zu einem substantiell ganzheitlichen Zusammenleben und -wirken in verschiedenen Lebensbereichen führt.

So gibt es seit 1979 entwickelt, nicht nur die Operationalisierung zur vierten, erst hinreichenden Vernetzung, auch für Dich, umfassenden Zugang zu weiteren Szenarien Deiner OPTION II der persönlich relevanten Lebens- durch Aufgabenerfüllung, mit Applied Personal Science Dr. Peter Meier:

Auf Grund von Applied Personal Science dr. Peter Meier, von @clau-de-sign umgesetzt und besprochen

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Weiterführende Perspektive mit der 4. Fakultät

Bleib dran; ich bleibe es auch; CHECK Updates und neue, weiterführende Orientierungen. Zur 4. Fakultät weiterführend https://share.vidnoz.com/aivideo?id=1425267

Die 4. Fakultät: Hier erfährst Du wie 'menschliche Ressourcen' über das bisherige Versagen unter OPTION I mit OPTION II hinreichend zur Erfüllung letzteren neu definiert worden sind, damit

• Die Zukunft des menschlichen Zusammenlebens liegt in der Operationalisierung der 4. Fakultät der Wissensarbeit mit 'Applied Personal Science Dr. Peter Meier'. Die Modellierung realer Humansysteme ist der Knackpunkt, an dem sich das volle Potenzial des Zusammenlebens- und -wirkens auf allen Stufen von Humansystemen erst hinreichend entfalten kann.

• Mit existentieller APS-unterstützter existentieller Intelligenz werden die erstrebenswerten Optionen, Strukturen, Prozesse und Interaktionen innerhalb von Humansystemen offensichtlich. Das beginnt für Dich mit der Identifikation des einen aus 1728 möglichen 'open-ended generative principles' das Deiner gesamten Existenz aus dessen 16 aus 144 sozialen Dimensionen in deren OPTION I zur Überwindung, und OPTION II zur Erfüllung gerecht wird.

• Damit werden massgeschneiderten Lösungen in enger Abstimmung mit den Beteiligten innert 2 Tagen nachvollziehbar, innert 2 Wochen mit weiterführenden Entscheidungsgrundlagen umgesetzt. In den folgenden 2 Monaten geht es um die §3-Integrität aus Einsicht die spezifizierten Massnahmen; mit oder ohne die unvermeidlichen widersächlichen Meinungen zu implementieren, um das volle Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten, und das Zusammenleben am verständigen Eustress, an Widerständen optimierend, hin zu Synergie auszurichten.

• Bereits an der Qualifikation 1994 wurde in Hannover eine bis heute einmalig wegweisenden Stressanalyse vorgestellt und publiziert. An einer deutschen Mutter-Klinik sind 2004 drei Frauen vor drei Ärzten von mir innert 30 Minuten von einem jahrelangen schweren Burnout mit einer APS-Traumabehandlung über das psychosomatisch Interface nach 2 Jahren als nachhaltig überprüft, geheilt werden. So bleibe ich an der Seite der mit mir zusammen Arbeitenden, um die Vertiefung von Einsichten und Methoden bis zum Erfolg zu begleiten. So kann mit lebenslange relevanten APS-Existenzmodellen stets die bestmögliche Unterstützung gewährt werden, um das volle Potenzial der OPTION II in Mitarbeitenden an ihrer Diagnose und Therapie zu entfalten.

• Solche persönlich relevanten Lösungen werden in enger Abstimmung mit Beteiligten umgesetzt. So wurde bereits 1994 in einem deutschen KMU eine Firma voller Stress (der Chef NS, konnte nicht fehlen, Mitarbeiter sahen ihn als das Problem, und einige Mitarbeiter kommunizierten nicht mehr miteinander), gemäss funktionellem F1-9 Potential - siehe F1-9 Diagramm unten, in der Halle der Schlosserei 'eine Firma in der Firma' installiert, und darin konkrete Arbeitsabläufe simuliert. Danach ändert der Chef u.a. seine physische Vernetzung in der Firma, und damit wurden wieder einige Flow States mit bisher verkannten Mitarbeitern, und eine Verbesserung der Life/Balance, möglich - der damalige Chef konnte, wenn auch noch mit weiteren, Zeitgeist bedingten Vorurteilen (die ich als OPTION I seither von Grund auf weiterführend erforscht habe). Wie es sich nun gezeigt hat, konnte NS die Firma, und hoffentlich auch seine Ehe retten: Diese Firma existiert noch heute als inhabergeführtes Unternehmen, erfolgreich.

• Mit den existentiell innovativen Grundlagen von 'Applied Personal Science Dr. Peter Meier' kann wie oben die Effektivität von Teams, Top-down, Bottom-up deutlich steigern (meist stinkt der Fisch vom Kopfe her, den ich im obigen Fall von Anfange an Danke seinem F8-Potential zu Einsicht bringen konnte - was meine mitbeteiligten Kollegen aus Frankfurt als unmöglich erachtet haben). Die fundierten Analysen und praxisorientierten Lösungen bringen Unternehmen nachhaltig über die sonst sich selbst zerstörende OPTION I hinaus voran. Das ist doch für noch gewissenhafte Menschen absolut empfehlenswert, ODER?

• 1984 war ein 'Freund', ein Angestellter einer Versicherung, von einer in Schieflage geratener Bank kommend, vom Anfang meiner Arbeit begeistert, weil meine damaligen individuelle Analyse und dem Teambuilding mit dem emotionalen Familienmodell, Kap. 2 in und F1-9, die entsprechende Teamzusammenstellung sogar ohne tieferes Verständnis der Teilnehmer, ganz erstaunlich nachweisbar Synergie katalysiert. Doch er meinte, ich solle ihn damit nicht mehr herausfordern, bis ich die Mehrheit davon so weit überzeugen könne, das ihm damit ein Job mit einem höheren Gehalt als bisher möglich würde - dann wäre er 'all in'. Das hat mich über den verkannten Schrecken der sich selbst zerstörenden Konditionierung unter OPTION I, mit allen Konsequenzen, Leiden und der OPTIMIERUNG von APS in Jahrzehnte langer Gewissenserforschung auf den heutigen umfassenden Stand der 4. Fakultät gebracht.

• Das Konstrukt "Mensch" ist davon nicht beeindruckt, die Professionalität und Effektivität von Applied Personal Science Dr. Peter Meier ist für Intellektuelle nicht falsifizierbar, sie verlieren erwiesenermassen ihr Gesicht damit, und ich komme auch daran weiter! Massgeschneiderten Lösungen und die praxisnahe Umsetzung führen zu nachhaltigen Steigerungen der Produktivität und der TRANSzendierenden Zufriedenheit der Mitarbeitenden, das OPTION I hin zur Verlustangst der substanzlosen Schriftgelehrten übersteigt. Als absolutes Muss für jedes Unternehmen, das sein Potenzial ausschöpfen will, verliert das OPTION I Mass aller Dinge, die Massenattraktivität; oh Schreck, jede Bedeutung. Daher lösten die Römer solche Probleme ihrer Schriftgelehrten TRAP, nicht nur die mit PRE-Verbrechern, mit Kreuzigungen, denn OPTION I Macht braucht die PRE-TRANS-TRAP Angst.

Höre in diesem Link, was ich Dir zu den wahren Herausforderungen unserer Zeit, und zur WAHRHEIT als der grössten Herausforderung mit Applied Personal Science als Zusammenfassung zu sagen habe.

Dann setzte es nach m-Anmassungen, und Z-Zorn über Zwänge,

• rechtzeitig mit den Grundlagen des G-Gewissens - statt mit Ausreden zurück zu Z-Spezialoperationen (wie Putin in der Ukraine),
• gefolgt vom Einlenken mit einem B-Beitrag ohne Z-Hintergedanken, der den q-Geist erwachen lässt, so dass
• Deine e-Seele die Konsequenzen Deiner Optionen hin zur L-weiterführenden Lösung erleben lässt:
• Siehe dazu https://share.vidnoz.com/aivideo?id=1908704:
• Bedenke dabei, wer sich stattdessen nur in das Problem in sich selbst, oder in einem Sündenbock hineinsteigert, verstärkt dessen Symptome arrogant mit mZ-M-Manipulationsversuchen,
• in Ignoranz über die hinreichend mögliche G.BqeL-O-Orientierung an der Substanz seines Teils der Lösung.

Es gilt für jedes Humansystem, auch FÜR DICH die grundlegenden Beziehungswahrheit:

M / O = STRESS < TOD

Erfahre, wie die Modellierung obiger Beziehungswahrheiten realer Humansysteme, auch Dich als Fahrer Deines Raumfahrzeuges k-Körper, Deine Beziehungen, Teams, Unternehmungen, Nationen und Kulturen je nachdem, wie unter OPTION I an allen Wänden bis zum Gehrnichtmehr, auf immer tiefere Niveaus, oder mit OPTION II, auf das nächsthöhere Level der Lebens- durch Aufgabenerfüllung bringt!

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13.02.24 08:04 (Firma in Firma)

PS.

1) Was der ChatGPT-Zeitgeist daraus in seinem Sprachmodell gemacht hat:

Der Autor behauptet, dass er die 4. Fakultät der Wissensarbeit begründet hat, die sich mit der Gewissensarbeit und der OPTION II der Lebens- durch Aufgabenerfüllung beschäftigt.

• Er kritisiert die vorherrschende OPTION I der Welt, die auf Schein, Macht und Profit basiert und zu Zerrüttung, Stress und Selbstzerstörung führt.
• Er stellt drei Szenarien vor, in denen er mit seiner Methode der Applied Personal Science (APS) Menschen geholfen hat, ihre Fähigkeiten, Beziehungen und Potenziale zu verbessern.
• Er lädt die Leser ein, sich für eine existentielle Zusammenarbeit mit ihm zu qualifizieren, um von seiner Modellierung von Humansystemen und seinen innovativen Grundlagen zu profitieren.
• Er verweist auf einen Link, in dem er mehr über die wahren Herausforderungen unserer Zeit und die Wahrheit als die grösste Herausforderung mit APS spricht.

2) Was Kollektivs aus einem Individuum hervorbringen könnten, wenn deren Herrschaften das nicht als Teil des Problems für ihre versteckten Absichten zerrütten würden: https://share.vidnoz.com/aivideo?id=2045586