Il collegamento tra il Dipendente e l’Imprenditore. Mentalità e atteggiamento

La prima volta che sono stato coinvolto in questi pensieri è stato nel 2014, quando ho preso parte ad un'attività di Multi-Level Marketing e ho conosciuto i Quattro Quadranti da Robert Kiyosaki.

Fonte: https://wealthfit.com/articles/cashflow-quadrant/

L'immagine è piuttosto rappresentativa di ciò che penso relativamente la figura del dipendente e quella dell'imprenditore: entrambi scambiano il loro tempo per del denaro.

La differenza è che nel quadrante Dipendenti la busta paga è fissa ogni mese, c’è sempre un capo/dei capi a cui fare riferimento e qui possono sorgere molti problemi con l’ego delle persone.

Il capo non è giusto

Il capo non mi ricompensa abbastanza per il mio duro lavoro
I miei colleghi non sono abbastanza professionali
Beh si. Mantieni la calma e respira perché il rischio non è sulle spalle del dipendente mentre è sulle spalle dell'imprenditore che ha assunto il dipendente.

Ci sono alcuni vantaggi nell’essere un dipendente ed è la busta paga fissa.

Quando un Dipendente ritiene di essere abbastanza bravo per avviare la propria Iniziativa lavorativa, può iniziare il percorso di Lavoro Autonomo, dove solitamente può essere pagato di più (poiché possiede tutto il profitto che prima era riservato solo al Datore di lavoro) MA dovrà mantenere le spese dello “Status di Lavoro Autonomo” ovvero di una piccola azienda o di una Partita IVA come quella che abbiamo in Italia.

Quindi, la persona che decide di avviare una piccola azienda, deve prendersi cura delle scadenze per i pagamenti delle tasse e dell'IVA oltre a trovare i clienti per l'azienda.

Source: https://www.culturemonkey.io/employee-engagement/employee-autonomy-at-work/

Attualmente sono un lavoratore autonomo e mi piace il mio status. Dà quella flessibilità che cercavo: e non per lavorare di meno ma piuttosto lavorare negli orari in cui voglio fissando gli appuntamenti in orario di lavoro e poter svolgere i lavori anche in momenti diversi che ho libero se durante la giornata ho qualche altro impegno eseguire.
Non dico che non tornerò allo status di dipendente ma solo a un "ruolo manageriale" ed eventualmente con alcuni vantaggi produttivi.

I lavoratori autonomi possono guadagnare più dei dipendenti ma diventano responsabili del lavoro che svolgono E sono responsabili di tutta la catena di fornitura per ottenere eventualmente i materiali e quindi distribuirli al cliente. Se non stiamo parlando di un lavoratore autonomo digitale (come me).

Cosa dovrebbe cercare allora un lavoratore autonomo?
Beh, essere umili è sempre un ottimo punto di partenza. Ma i due più importanti sono:

1. Rispettare le scadenze
2. Agisci in modo professionale

Le scadenze diventano molteplici tra clienti e burocrazia. E se iniziano le attività collaterali, lo diventano ancora di più.

Come un grande networker da cui ho imparato molto ho detto: “Come fai qualsiasi cosa, fai tutto”.

Quindi l’assenza di truffe secondarie è il primo passo per incolpare il lavoro autonomo. Poi arriveranno prima le colpe anche nel Lavoro Autonomo e poi verranno imputate anche altre cause.

Il Senso

Sarà sempre colpa di qualcuno

Un auto-esecutivo è anche auto-responsabile nel senso che noi siamo il “faber ipsius fortunae” come diceva in latino “siamo noi gli artefici del nostro destino”.

Un altro grande pericolo per un lavoratore autonomo è essere circondato da dipendenti o persone non auto-responsabili e come molti leader educativi affermano: “Diventiamo la media delle 5 persone con cui stiamo di più”.

Per una persona questa "media" è molto pericolosa in quanto può sfociare in una maggiore inerzia e maggiori difficoltà percepite nella gestione delle situazioni rischiando di ricadere nello stato d'animo del Dipendente, rischiando anche cattive impressioni da parte dei clienti.

Source: https://www.charliehr.com/blog/improving-autonomy-at-work/

Qual è la soluzione migliore per una persona con una mentalità da dipendente per passare a un lavoratore autonomo?

1. Trova un equilibrio tra lavoro e vita privata. Anche se si ritiene che accettare tutti i lavori ed essere sempre reattivi nei confronti dei clienti sia una buona abitudine, presto o tardi ciò creerà problemi nella sfera privata della vita che presto o tardi permearanno questi problemi nel lavoro.
   Allora è meglio prevenire il problema piuttosto che provare a risolverlo in seguito.

2. Accettare i lavori che la si è in grado di fare bene. Questo per evitare voci negative sul mercato.

3. Circondarsi di altre persone con una mentalità simile alla nostra. Responsabilità e proattività sono la chiave del successo: responsabilità per i clienti, proattività per la configurazione aziendale E per l'organizzazione dei clienti (risparmiando molto tempo).

Hai già provato questo passaggio dallo status di Dipendente a quello di Lavoratore Autonomo?