裁员风波

今年公司业务下滑严重，临近年底老板大概算了下，今年的利润相比去年大概减少了300多万，额…这时候资本家开始考虑如何减少公司的开支，缩减经营的费用，在这情况下，裁员貌似也逐渐提上了日程。

记得年中的某一个月公司销量陡然下滑的厉害，相比平时少了接近百分之五十销量，老板立马就慌了，于是各种开会，说这个不行，那个不做，很多事情一下子便停滞了下来。我们几个做销售的在公司更是度日如年。

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为了节省开支，老板是啥招都想的出来，有些同事要出去拜访客户，被老板拦了下来；有些急需的物料，老板也是拖着不给批。在这点我说我老板就是个资本家一点都不为过，每年赚的大一千来万不是买车就是买房，公司账上永远只留着那100来万发工资，一点抗风险能力都没有。随后的一个月公司的销量开始转好，趋于稳定，老板这才又放开了限制。

至于裁员这个想法，是老板这两个月才开始琢磨出来的，问题就出在销量虽然后面有好转，但全年整体还是在下滑。财务早就给老板统计过了，全年大概少了300来万。其实吧，这点销量也没多少，但是摊到老板的话来说这是他的纯利润那就不得了了。

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其实我们都非常清楚公司今年其实还行，至少比很多公司的情况要好很多，老板这一年也有个五六百万的纯利润，只不过比往年少一些而已，远远不到公司需要亏的程度。就是这样，老板都感觉赚不到钱，需要缩减费用，开人肯定能立竿见影！

于是这几天老板和几位领导开始在琢磨裁员的人选，搞整个公司人心惶惶。我个人其实无所谓，要开我，你把N +1给我补齐就行。我好歹在公司干了11年，先拿个一年的工资感觉也挺爽。

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